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茶葉店招聘怎么寫?

一、茶葉店招聘怎么寫?

本店招聘:

一、店長(需要幾人)名

男/女:不限

薪酬:底薪(自己定)起,另加銷售提成。

招聘要求:吃苦耐勞、踏實肯干、五官端正,有一定的領導管理和語言表達能力者優(yōu)先。

二、普通營業(yè)員多名

男/女:女

薪酬:底薪(自己定)起,另加銷售提成。

招聘要求:吃苦耐勞、踏實肯干、五官端正,有較強的團隊協(xié)作和語言表達能力者優(yōu)先。

按照店里的實際情況,來招聘的人才來寫就好了。薪資的問題建議和應聘者面談。

二、天福茗茶招聘待遇?

工資:¥3-4.5K   占比最多占66.7%。

招聘:最新11個職位 。 分布在2個地區(qū)。

天福系由世界茶王李瑞河先生于1993年在中國大陸創(chuàng)辦的茶專業(yè)公司。天福茗茶,在大陸精耕十數(shù)寒暑,已成為集茶葉加工、銷售、科研、文化、 旅游為一體的全方位茶業(yè)品牌。

三、籌備圍爐煮茶店流程?

籌備圍爐煮茶店的流程包括以下幾個步驟:

1.確定經(jīng)營范圍和定位,包括茶品種類、服務方式等。

2.尋找合適的店面,考慮地理位置、面積和租金等因素。

3.制定詳細的商業(yè)計劃,包括市場調研、競爭分析、財務預算等。

4.申請相關的營業(yè)執(zhí)照和許可證,確保符合法律法規(guī)。

5.裝修店面,設計舒適的環(huán)境和合理的布局。

6.采購茶葉和相關設備,確保品質和供應的穩(wěn)定性。

7.招聘合適的員工,包括茶藝師和服務人員等。

8.制定營銷策略,包括宣傳推廣、客戶關系管理等。

9.開展試營業(yè),收集反饋并進行調整。

10.正式開業(yè),持續(xù)提升服務質量和茶品品質,吸引更多顧客。

四、茶藝師招聘創(chuàng)意范文?

親愛的茶藝師,

歡迎加入我們的團隊!我們正在尋找一位熱愛茶文化并具有豐富經(jīng)驗的茶藝師。如果你充滿激情、善于溝通并具備卓越的技能,我們誠摯邀請你加入我們。

崗位職責:

運用專業(yè)茶藝知識向顧客提供優(yōu)質的茶藝服務,包括泡茶、品茶等;

2. 準備和掌握各種茶葉的知識,并能根據(jù)顧客的需求進行推薦;

3. 維護和管理茶具設備,確保其正常運作和清潔衛(wèi)生;

4. 協(xié)助開展茶葉和茶具銷售工作,提供專業(yè)咨詢與建議;

5. 參與茶文化培訓和團隊建設活動。

任職要求:

熱愛茶文化,對茶藝有濃厚的興趣;

2. 具備相關茶藝師資格證書,有2年以上相關工作經(jīng)驗;

3. 熟悉不同茶葉的特點和泡制方法,能夠根據(jù)茶的特性進行推薦和搭配;

4. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與顧客建立和諧的關系;

5. 具備團隊合作精神,善于協(xié)調和解決問題;

6. 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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